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让青年科研人才脱颖而出

2020-12-15 13:35   来源: 互联网    阅读次数:2968

创新是第一动力,人才是第一资源。坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,把科学技术作为国家发展的战略支撑,必须重视青年科技人才的培养。习近平总书记在科学家论坛上指出,要高度重视青年科技人员的发展,使他们成为科技创新的主力军。


日前,好消息传来:自2017年第一次人才工作会议召开以来,中国农科院取得多项重大原始科学发现,首次成功克隆杂交水稻种子,而解决了二倍体马铃薯自交不亲和、自花授粉衰退问题的重要原因之一,就是中国农科院着力打造人才高地,优化创新生态,使青年科研人才脱颖而出、发挥作用在科学研究中起关键作用。


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青年兴,国家兴;青年强,国家强。科学发展规律证明,只有赢得青年,才能赢得科学的未来。要实现科学事业从跟随到引领的跨越,就要自由发现和使用优秀青年人才,为他们提供脱颖而出的舞台。


中国科学院作为新中国成立最早的三所科学院之一,在不断深化改革的过程中,也遇到了许多问题。对此,中国农业科学院先后实施了一系列扶持青年人才的政策措施,如提供稳定持续的资金支持,杜绝“排位资历”和“四唯一”倾向等,出台一系列扶持40岁以下科研人员、35岁以下副研究员等青年人才的政策措施,推动其快速成长。


实践证明,青年人才的培养首先要有耐心,愿意像种苗育秧一样投入,解决好他们在工作和生活中遇到的实际困难,等苗木慢慢长成,才能迎来大丰收。其次,要树立“用才是最好的培养”的理念,敢于包袱青年人才,积极推荐他们承担重大任务,容忍失败,让他们在科研第一线快速成长。建立符合不同学科规律的人才评价机制和激励机制。在一些研究周期较长的学科中,要建立相应的人才分类评价机制,提供稳定的资金支持,为创新发展培植沃土,为人才大量涌现创造良好环境。


创新是第一动力,人才是第一资源。党的十九届五中全会提出,要坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,把科技自力更生作为国家发展的战略支撑。要实现这一宏伟目标,就必须重视青年人才的培养,让他们脱颖而出。在这方面,CAAS的实践值得借鉴。

责任编辑:无量渡口
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