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COACH母公司任命了第一位女CEO,她说她是带领公司进入新阶段的最佳人选

2020-11-02 10:48   来源: 互联网    阅读次数:3112

三个月后,美国时尚品牌Coach的母公司Tapestry终于宣布了一位新的首席执行官候选人。


当地时间10月27日,Tapestry正式宣布该公司新任首席执行官为乔恩·克里沃泽拉特(Joanne Crevoiserat),他是该公司的临时负责人。自该公司的前任CEOJideZeitlin因"诱惑爱情"于7月离开以来,克里沃塞拉特一直领导着Tapestry。


乔安·克里沃泽拉特


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在一份相关声明中,Tapestry董事会主席SusanKropf说,在担任Tapestry临时总裁期间,Crevoiserat公司采用了"大数据驱动、以消费者为中心"的管理方式,使集团的品牌充分发挥各自的优势,并根据各自的特点实现了增长。这一表现使克里维塞拉特公司的新任首席执行官获得了Tapestry董事会的认可。"她是带领公司进入下一个成长阶段的最佳人选。


一年前,Crevoiserat以首席财务官的身份加入该公司。在此之前,她是阿伯克龙比公司的执行副总裁兼首席运营官。他曾在沃尔玛和梅西百货公司担任过多个高级管理职位。


JideZeitlin


Crevoiserat的情况并不困难。


晨星股票分析师DavidSwartz在JideZeitlin离开时告诉"妇女日报",Tapestry管理层的频繁变动和上任后不久CEO的突然离职使公司的长期战略不明朗,公司迫切需要一位能够在至少三、四年或更长时间内任职的领导者来带领公司走上正轨。


在过去的一年里,Tapestry经历了一系列高级人事变动,旨在巩固其多品牌战略,以恢复业绩增长。


例如,在确定JideZeitlin将接任该集团首席执行官5个月后,Tapestry于2020年2月任命利兹·弗雷泽(LizFraser)为Katespade品牌的最新首席执行官和品牌总裁。另一方面,泽特林从上任至今不到一年,直到他突然离职。


奥本海默(Oppenheimer)高级股本分析师布里安·纳格尔(BrianNagel)告诉"女装日报",如果Tapestry真的想成为LVMH这样的多品牌奢侈品集团,那么除了追求品牌销售增长之外,该集团还需要考虑品牌有机整合,"这些变化导致了对Katespade的收购。


值得一提的是,Crevoiserat也正式成为Tapestry历史上第一位女性CEO。据"福布斯"杂志报道,Crevoiserat也成为福布斯世界500强公司的第36位女性首席执行官。


许多人不知道的是,虽然时装业的目标受众一直是女性,但与其他许多行业一样,男性仍占据着时装业的大部分管理职位。


近年来,由于性别平等和种族平等运动的全球发展和深化,越来越多的妇女和少数群体领导人开始出现在公司的管理层中。


根据界面时尚整理,过去两年,大型时尚公司女性首席执行官的经历包括:2018年,美国化妆品巨头卢华农迎来了第一位女性CEO CEODebraPerelman;2019年,日本快速时尚品牌优衣库任命MakiAkaida为第一任CEO;在品牌史上,Gap集团任命SoniaSyngal为集团首席执行官,也创造了历史。


Crevoiserat的前任Zeitlin也被认为是商界管理层平权行动的代表。同样来自福布斯杂志的Zeitlin也是世界500强公司中的第五位黑人CEO。


事实上,在当前的舆论环境下,女性和少数民族高管也有助于企业获得更多的公众认可,更有利于品牌形象的管理和绩效的提高。


责任编辑:无量渡口
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