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研究表明,印度有93500多个数据科学职位空缺

2020-10-09 17:21   来源: 互联网    阅读次数:2242

印度领先的专业和高等教育技术公司之一GreatLearning对分析和数据科学领域的工作和招聘趋势进行的一项研究显示,截至2012年8月,印度有93500多个数据科学工作岗位。该研究全面了解了2020年数据科学领域的工作,包括Covid 19对该行业就业差距的影响。


尽管年龄在19岁,但印度对分析职能的热情和乐观情绪仍然很高,在2020年8月份占全球分析工作岗位的9.8%,而1月份为7.2%。尽管该行业的职位空缺确实有所下降(从2月份的109000个下降到2012年8月的82500个),但关键行业的需求仍然相当稳定。


导致需求增长的因素包括:印度分析初创企业的资金同比增长,投资于开发印度增强的分析功能,以及由于疫情而外包给印度公司的工作比例较高。目前的需求主要由跨国公司、国内IT和kpo组织主导,它们正在将工作转移到印度,并大举招聘。


研究显示,到2020年,对具有7年以上工作经验的中、高级专业人士的需求将继续增长。尽管2019年的职位数量以年轻专业人员为主,但该行业在这一年里一直在尽一切努力。


拥有7年以上工作经验的专业人员占工作岗位的比例最高,到2020年8月为14.9%,高于2020年1月的12.5%和去年的6.7%。令人感兴趣的是,对拥有10至15年经验的人员的需求在2020年1月比去年增加了一倍,达到8.6%,并在2020年8月增加到11%。


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对有15年以上工作经验的人的需求在2020年8月也猛增至4.9%,而需求在2020年1月从去年的1.0%增长到近两倍。


班加罗尔继续创造最多的就业岗位,贡献了印度约23%的分析工作,略高于去年,其次是德里/NCR(20%),孟买(约15%)。2020年8月,海得拉巴(Hyderabad)、浦那(Pune)和钦奈(Chennai)等其他热门城市的就业岗位与去年相比略有增加。


值得注意的是,二三线城市招聘的工作岗位比例已从2020年1月的8.4%上升至今年的10.5%。这主要是由于疫情爆发后使用了远程办公和就业。这一趋势预计将持续到2021年第二季度。


尽管BFSI部门仍然是分析和数据科学人才(IT除外)的最大招聘机构,在该国创造了约35%的分析工作岗位,但该行业的贡献从41%逐年下降。2018年为38.3%,2019年为38.3%,2020年8月为35%。


令人欣慰的是,制药业的分析工作比例增加了16.3%,比去年增加了3.9%。这是因为重点开发Covid 19疫苗和其他治疗方法。


由于需求增加和竞争加剧,该行业的招聘人数也呈现上升趋势。今年,电子商务、能源和公用事业、媒体和娱乐、零售和电信等其他行业对分析人才也表现出了更大的兴趣。


IT和KPO参与者领导了今年最开放分析的10个领先组织,如埃森哲(Accenture)、微软(Mphasis)、认知技术解决方案(RecizantTechnologySolutions)、凯捷(Capgemini)、Infosys、TechMahindra、IBM印度、戴尔(Dell)、HCL和CollaberaTechnologies。


他们越来越多地寻找分析(分析)专家、数据科学家、决策科学经理、业务分析师、分析经理、统计建模、统计分析、市场研究分析和操作分析经理等职位。


在IT行业,跨国IT和KPO服务提供商创造了近68%的需求,这是今年的最高水平,但低于年初的74.6%。三年前,这家印度监狱中心的工作是要求最高的分析工作之一,但到2020年8月,这一比例已降至5.8%。




责任编辑:无量渡口
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